Lorsque l'on sent que son décès est imminent, il est préférable de mandater une personne ou une institution spécialisée dans son testament afin de soulager ses proches. L'exécuteur testamentaire est la personne qui est censée distribuer l'héritage selon les dernières volontés du défunt. Que faut-il savoir sur un exécuteur testamentaire ?
Rôle de l'exécuteur testamentaire
> Lorsqu'un être cher meurt, les survivants sont soumis à de nombreux défis successoraux. Pour comprendre les attributs d'un exécuteur testamentaire qui sont de purs faits de droit, consultez ce site unpeudedroit.fr. En effet, il est nécessaire d'organiser la succession et le partage de la succession. Cette tâche est très difficile et dans certains cas, les héritiers sont souvent en conflit. Le rôle principal de l'exécuteur testamentaire est de distribuer efficacement la succession et de trouver des solutions en cas de litiges entre les héritiers. Il prend le contrôle des créances en suspens et paie les factures impayées. Il prépare la valeur des biens immobiliers et la liquidation du régime matrimonial. Il joue aussi souvent le rôle de médiateur dans certains cas.
Comment choisir l'exécuteur testamentaire
L'exécuteur testamentaire dispose d'une multitude de pouvoirs, c'est pourquoi il doit être choisi avec soin. Dans tous les cas, les héritiers ne peuvent pas l'empêcher d'exercer ses fonctions. Toutefois, l'exécuteur testamentaire doit être compétent en matière de droit des investissements, de l'immobilier et des successions. Il n'est pas bon de faire confiance à un seul exécuteur. En effet, si l'exécuteur meurt avant le testateur, les héritiers se retrouvent livrés à eux-mêmes. Certains testateurs désignent un parent, un proche ou un ami. Pour éviter tout litige, il est nettement préférable de faire confiance à une institution spécialisée. C'est une preuve de neutralité et les héritiers ont toujours quelqu'un qui peut les aider à trouver des solutions à l'amiable. Malgré tout, l'exécuteur testamentaire a un prix à payer. Légalement, il a droit à une rémunération raisonnable.