Quels sont les avantages d'un portage salarial ?

Le portage salarial est un dispositif très récent qui a pour but d'associer les avantages du salariat et de l'entrepreneuriat. Avec cette initiative, l'individu est beaucoup plus en sécurité et bénéficie des offres liées aux salariés. Au nombre de tous ces atouts, consultez cet article pour en découvrir quelques-uns.

Un portage salarial pour éviter le statut d'indépendant

Le premier atout pour lequel il faut préférer être un salarié porté est qu'il est possible de définir soi-même son offre de travail et de négocier ses prix. En outre, un salarié porté définit en partenariat avec l'entreprise cliente les procédures d'exécution et les organisations portant sur sa prestation. Même pour le simple fait qu'il détient le statut d'indépendant, il bénéficie de plusieurs avantages du statut de salarié. Comme avantages, on note entre autres : le chômage, l'assurance maladie, la retraite, les congés payés... Dans tous les cas, allez sur le site ci-après pour plus d'informations.

Le portage salarial : dispositif pour se donner complètement à son activité

L'un des meilleurs avantages d'un portage salarial est que l'intéressé n'a aucunement besoin de se préoccuper de la gestion administrative de son travail. Puisque celle-ci est totalement prise en charge par la société de portage qui assure la création juridique d'une structure pour l'exécution de son travail, ensuite la rédaction d'un contrat commercial à signer entre l’entreprise de portage salarial et l’entreprise cliente puis enfin le paiement des impôts suivi de la comptabilité. En d'autres termes, la société de portage salarial s'occupe des modalités administratives, juridiques ou comptables découlant de l'activité du salarié porté.

Un portage salarial, un salarié porté accompagné

Le but principal du portage salarial est d'octroyer au salarié porté une activité autonome tout en l'accompagnant par l'entreprise de portage. Dans ce cas, le conseiller chargé de l'entreprise apporte au salarié porté les recommandations nécessaires pour la réalisation de son projet en portage salarial. Celui-ci peut également lui proposer des formations, séminaires qui sont adaptés aux besoins des portés.